بررسی عوامل موثر در جذب و ماندگاری دواطلبان جمعیت هلال احمر استان خراسان رضوی
نویسندگان
چکیده مقاله:
مقدمه: اهمیت جذب و ماندگاری نیروی انسانی داوطلب و مشارکتهای مردمی به اندازهای است که همۀ تلاشها و فعالیتهای جمعیت هلالاحمر متکی به آن تعریف شده است. در این نوشتار سعی شده است تا به بررسی عوامل مؤثر بر جذب و ماندگاری داوطلبان در جمعیت هلالاحمر استان خراسان رضوی پرداخته شود. روش: این تحقیق به روش پیمایش و بهصورت مقطعی انجام شده است که طی آن 350 نفر داوطلب عضو جمعیت هلالاحمر خراسان رضوی پرسشنامه را تکمیل کردند. نمونۀ مورد بررسی به روش نمونهگیری طبقهای از بین شعب مناطق برخوردار، نیمهبرخوردار و نابرخوردار استان خراسان رضوی انتخاب شدند. یافتهها: داوطلبان با هدف یادگیری و دانشاندوزی دربارۀ ایمنی و کمکهای اولیه جذب هلالاحمر میشوند. برخورداری از مهارتهای متناسب با فعالیتهای هلالاحمر، تبلیغات دهان به دهان از طریق دوستان و سایر اعضای خانواده و تبلیغات رسانهای و محیطی به ترتیب اهمیت، از دیگر عوامل مؤثر در جذب داوطلبان قلمداد میشوند. همچنین رضایت از ماهیت و محتوای فعالیت، مهمترین عامل ماندگاری اعضا بوده است. بدین معنا که هر چه فعالیتی که عضو انجام میدهد شادتر، شفافتر (از نظر شرح وظایف) و متناسب با علایق وی باشد، احتمال ماندگاری وی را قوت میبخشد. نتیجهگیری: تقویت انگیزۀ نیروی انسانی داوطلب یکی از روندهای کلیدی توسعه و مشارکت اجتماعی در جامعه میباشد، بنابراین لازم است تدابیری اندیشید تا این مهم به نحو مطلوبی تحقق یابد. بخش عمدهای از راهکارهای جذب و ماندگاری داوطلبان به ارتقا و بهبود آگاهی و شناخت اعضا از اهداف و فعالیتهای جمعیت پیش و پس از عضویت بازمیگردد. در نتیجۀ شناخت صحیح است که انتظارات اعضا از جمعیت واقعی میشود. از طرف دیگر جمعیت هلالاحمر با برنامهریزی صحیح فعالیتها قادر است از تمایلات مشارکتجویانه داوطلب به طور هدفمند و مداوم در جهت اهداف خود بهرهمند شود.
منابع مشابه
عوامل موثر در جذب جوانان برای عضویت در جمعیت هلال احمر مطالعه موردی: کلانشهر تهران
مقدمه: تشکلهای امدادرسانی، باید در صدد راههایی برآیند تا بتوانند مشارکت را به یک هنجار فرهنگی تبدیل کنند. هدف از مطالعه حاضر، بررسی عوامل مؤثر در جذب دانشآموزان، دانشجویان و جوانان برای عضویت در سازمان جوانان جمعیت هلال احمر میباشد. روشها: در این مطالعه مقطعی حجم نمونه شامل 381 نفر عضو سازمان جوانان جمعیت هلال احمر شهر تهران هستند که از این تعداد 220 نفر در شاخه دانشآموزی، 88 نفر در شاخه...
متن کاملبررسی میزان آگاهی و عملکرد کارکنان جمعیت هلال احمر استان تهران نسبت به کمک های اولیه
چکیده مقدمه: از آنجا که کارکنان جمعیت هلال احمر ایران از نخستین افراد حاضر در صحنه حوادث میباشند، لذا هدف از مطالعه حاضر، بررسی میزان آگاهی و عملکرد کارکنان جمعیت هلال احمر استان تهران نسبت به کمکهای اولیه (به عنوان یکی از اولین اقدامات نجات و امداد) میباشد. روشها: این پژوهش مقطعی، در سال 1388در بین 80 نفر از کارمندان شعبههای جمعیت هلال احمر استان تهران انجام شد که نمونه گیری به طور تصادفی...
متن کاملبررسی عوامل مؤثر در جذب و نگهداری گروه های داوطلبان، جوانان و امدادی جمعیت هلال احمر استان بوشهر
مقدمه: سازمان های هلال احمر و صلیب سرخ در سراسر جهان وظیفه دارند، نسبت به ارایه خدمات انسان دوستانه و حمایت از مددجویان اقدام نمایند. جمعیت هلال احمر با جذب، سازماندهی و بهره گیری از توان اقشار و افرادی که تمایل به مشارکت در اهداف انسان دوستانه جمعیت هلال احمر دارند، به نیازمندان کمک می نماید. این تحقیق به بررسی عوامل مؤثر در جذب و نگهداری گروه های داوطلبان، جوانان و امدادی جمعیت هلال احمر استا...
متن کاملشناسایی عوامل مؤثر بر جذب و نگهداری گروههای مردمی داوطلب ارائه خدمات داوطلبانه در جمعیت هلال احمر
مقدمه:یکی از ارکان تحقق رسالت های سازمان داوطلبان جمعیت هلال احمر، جذب و نگهداری نیروی انسانی داوطلب کارآمد و موثر بوده بنابراین لازم است تدابیری اندیشید تا این مهم به نحو مطلوبی تحقق یابد. بر همین اساس، هدف اصلی این پژوهش شناسایی عوامل مؤثر برجذب و نگهداری گروههای مردمی داوطلب ارائه خدمات داوطلبانه درجمعیت هلال احمر شهر تهران می باشد. روشها:جامعه آماری شامل اعضا و گروههای داوطلب مردمی بالای...
متن کاملبررسی انگیزش کارکنان جمعیت هلال احمر استان تهران در نوآوری شغلی
مقدمه: همگام با پیشرفت تکنولوژی، نحوه رخداد حوادث نیز تکامل یافته و رویارویی با حوادث مستلزم نوآوری در امکانات و تفکرات و شیوه برخورد است. هدف از این مطالعه، بررسی بررسی ارزیابی انگیزه کارکنان جمعیت هلال احمر استان تهران به عنوان یکی از ارگانهای پاسخگوی امدادی در سطح استان تهران برای نوآوری در شغلشان است.روشکار: جامعه آماری این مطالعه توصیفی-مقطعی شامل تمام نیروهای ستادی جمعیت هلال احمر استا...
متن کاملعوامل مؤثر در میزان مشارکت داوطلبان جمعیت هلال احمر
مقدمه:شناسایی عوامل مؤثر بر میزان مشارکت داوطلبان جمعیت هلال احمر، می تواند موجبات مشارکت بیشتر اقشار جامعه را فراهم سازد. هدف مطالعه حاضر، شناخت عوامل مؤثر بر میزان مشارکت داوطلبان جمعیت هلال احمر می باشد. روش ها: در این پژوهش از روش تحقیق کیفی استفاده شده است. جامعه این مطالعه از داوطلبان فعال، عادی و مسئولان امور داوطلبان جمعیت هلال احمر می باشند. برای جمعآوری اطلاعات از تکنیک بحث های گروهی...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
عنوان ژورنال
دوره 9 شماره 2
صفحات 14- 26
تاریخ انتشار 2017-07
با دنبال کردن یک ژورنال هنگامی که شماره جدید این ژورنال منتشر می شود به شما از طریق ایمیل اطلاع داده می شود.
کلمات کلیدی برای این مقاله ارائه نشده است
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023